2017年以来，蚌埠监狱进一步加强“双增双节”工作，切实降低各项弹性支出，提高全员节约意识，不断深化节能管理，在全体民警职工的共同努力下，节能降耗工作取得显著成效。

一是高度重视，强化组织领导。监狱党委高度重视，成立由监狱主管领导为组长、分管领导为副组长的节能领导小组，利用狱情分析会、生产经营分析会讲评“双增双节”工作开展情况；成立由相关部门组成的节能办，负责下达各项节能节约考核指标，组织日常检查、督查工作，每月召开例会，查摆不足，总结成绩，并安排下一步工作。

二是细致摸排，科学制定指标。统计分析近三年来各单位月均、年水电消耗情况，根据具体数据，推算各单位参考考核指标；结合实际出台《蚌埠监狱节能管理工作实施方案》,制定具体节能目标；组织人员多处深入现场核查，整合一表多用现象，重新设计合理的水电统计等各类表格，建立基础台帐。

三是加强维护，深挖节约潜能。组织技术人员维修更换地下破损管道，堵住水路泄漏点，全面检修监狱水电主线路、办公区水电之路、监内水电线路等，从源头上杜绝浪费。改建监舍冲水箱，实行手动冲厕，节约用水；合理压缩办公费、文印费、车辆运行管理费和劳动生产各方面的费用支出；指定相关部门严格操控办公区、监舍区、教学区及围墙电网和公共区域的照明设施，节约用电。

四是细化责任，严肃考核纪律。实行分区分片负责制和行政主管负责制，夯实节能责任。实行分月考核制度，认真记录考核数据，并将考核结果与个人、单位的年度考核相挂钩，如发现违规用水用电的个人、单位，严肃处理。

五是营造氛围，增强节能意识。监狱结合自身工作实际，广泛开展节能宣传活动，利用宣传栏、标示牌、黑板报等平台张贴节能标语，宣传节能知识，营造浓厚的宣传氛围；监狱全体民警积极参与，对照标准查摆不足，自觉抵制不良习惯，持续强化节约意识，把节能工作落实到每一件事情中。

 据悉，自3月份节能办成立以来至11月份，仅水费一项就超额完成年初制定的节能目标。今后，监狱将继续贯彻落实各项节能措施，做到目标再明确、责任再落实、措施再到位，确保“双增双节”工作持续开展。